Eu confesso que estava guardando este artigo para ser postado no final do ano, época em que todos os trabalhadores ficam super felizes por estarem recebendo um "abono" em dinheiro, um salário a mais, grana que sem dúvida alguma é muito bem vinda nessa época em que temos a tendência de consumir muito mais, devido a festas, presentes, comemorações e etc, coisas que o sistema capitalista introduziu em nossas mentes. Mas achei a informação importante, e achei que seria válido estar comentando o assunto aqui no blog, embora ainda esteja faltando alguns meses para a expectativa do 13° Salário.
Mas o que é o 13° salário? É uma gratificação de Natal, um abono que ficou popularmente conhecido como 13° Salário por entender-se que, estaríamos recebendo um salário a mais, além dos 12 salários que recebemos durante o ano certo?
Não! Errado!
Isso é o que dizem, na verdade, as leis trabalhistas dizem, veja: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L4090.htm
A gratificação de Natal foi instituída no Brasil pela Lei 4.090 de, 13/07/1962, e garante que o trabalhador receba o correspondente a 1/12 (um doze avos) da remuneração por mês trabalhado. Ou seja, um salário a mais de presente no final do ano.
A verdade é que não existe gratificação de Natal nenhuma, o 13° Salário nada mais é do que um mês de salário que o trabalhador já ganhou trabalhando durante o ano, isso mesmo, parece estranho, mas a verdade é que o trabalhador trabalhou um mês a mais no ano, ou seja, tem por DIREITO 13 salários.
Para desconfundir, vamos entender a matemática da coisa:
O Segredo é que o povo recebe um salário fixo por mês, Exemplo: Salário R$ 1.000 X 12 meses = R$ 12.000 mais o 13° salário (mais R$ 1.000) você recebe R$ 13.000 em um ano.
Pois bem, agora peça ao seu patrão para que ao invés de você receber por mês, que ele te pague por semana, teremos:
Salário: R$ 1.000 dividido por 4 semanas = R$ 250
1 ano tem 52 semanas.
R$ 250 X 52 = R$ 13.000
Conclusão: O povo recebe o que já trabalhou e não um adicional.
Para se calcular a quantidade de semanas que tem um ano, não é fazendo 12 X 4, mas sim, dividir a quantidade de dias do anos, pela quantidade de dias da semana, ou seja: 365/7 = 52
Isso acontece porque, nem todos os meses possuem 4 semanas. A grosso modo, temos quatro meses em um ano que possuem 5 semanas, e nesses meses, você não recebe mais do que seu salário por ter trabalhado uma semana a mais, você recebe o mesmo valor que recebe no mêses de 4 semanas, ou seja, você trabalha uma semana a mais de graça, sendo 4 meses trabalhando uma semana a mais, no final do ano você trabalhou 4 semanas a mais, ou seja, um mês a mais. Sendo assim o 13° Salário é o salário do mês que você já trabalhou, não tem nada de abono salarial, nem abono pecuniário muito menos gratificação de natal.
A idéia de que o 13° Salário seria uma gratificação de natal foi uma sacada muito inteligente de um advogado carioca chamado Aarão Steinbruch, que em 1960 aprovou a lei do 13° Salário como sendo de sua autoria. Uma brilhante idéia que alavancou sua trajetória política e o levou até o Senado Brasileiro.
É impressionante como somos enganados e como não nos damos conta de coisas desse tipo, por isso achei interessante postar este artigo, pois a idéia do blog Mente Fértil, é justamente despertar o pensamento, a curiosidade, e fazer com que os leitores reflitam sobre diversos assuntos.
Jhonathan Souza
"Mente Fértil, Plantando Idéias, Colhendo Conhecimento."
A verdade é que não existe gratificação de Natal nenhuma, o 13° Salário nada mais é do que um mês de salário que o trabalhador já ganhou trabalhando durante o ano, isso mesmo, parece estranho, mas a verdade é que o trabalhador trabalhou um mês a mais no ano, ou seja, tem por DIREITO 13 salários.
Para desconfundir, vamos entender a matemática da coisa:
O Segredo é que o povo recebe um salário fixo por mês, Exemplo: Salário R$ 1.000 X 12 meses = R$ 12.000 mais o 13° salário (mais R$ 1.000) você recebe R$ 13.000 em um ano.
Pois bem, agora peça ao seu patrão para que ao invés de você receber por mês, que ele te pague por semana, teremos:
Salário: R$ 1.000 dividido por 4 semanas = R$ 250
1 ano tem 52 semanas.
R$ 250 X 52 = R$ 13.000
Conclusão: O povo recebe o que já trabalhou e não um adicional.
Para se calcular a quantidade de semanas que tem um ano, não é fazendo 12 X 4, mas sim, dividir a quantidade de dias do anos, pela quantidade de dias da semana, ou seja: 365/7 = 52
Isso acontece porque, nem todos os meses possuem 4 semanas. A grosso modo, temos quatro meses em um ano que possuem 5 semanas, e nesses meses, você não recebe mais do que seu salário por ter trabalhado uma semana a mais, você recebe o mesmo valor que recebe no mêses de 4 semanas, ou seja, você trabalha uma semana a mais de graça, sendo 4 meses trabalhando uma semana a mais, no final do ano você trabalhou 4 semanas a mais, ou seja, um mês a mais. Sendo assim o 13° Salário é o salário do mês que você já trabalhou, não tem nada de abono salarial, nem abono pecuniário muito menos gratificação de natal.
A idéia de que o 13° Salário seria uma gratificação de natal foi uma sacada muito inteligente de um advogado carioca chamado Aarão Steinbruch, que em 1960 aprovou a lei do 13° Salário como sendo de sua autoria. Uma brilhante idéia que alavancou sua trajetória política e o levou até o Senado Brasileiro.
É impressionante como somos enganados e como não nos damos conta de coisas desse tipo, por isso achei interessante postar este artigo, pois a idéia do blog Mente Fértil, é justamente despertar o pensamento, a curiosidade, e fazer com que os leitores reflitam sobre diversos assuntos.
Jhonathan Souza
"Mente Fértil, Plantando Idéias, Colhendo Conhecimento."
Caraca, dessa eu não sabia!!! Somos enganados e nem percebemos, nunca parei para pensar nisso! Valeu por me avisar!!!
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